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Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauchen Sie ein in unsere Welt – und erleben Sie, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der
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Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung –
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Neue Perspektive gesucht? Dann bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Building ÖPP Erfurt am Standort Berlin , eine unbefristete Anstellung als Projekt- und Teamassistent (m/w/d) Ihre Aufgaben Organisatorische und administrative Unterstützung des Projektteam vor Ort Interne und externe Ko
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Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität,
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Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG.
Standort(e): Essen, Hannover
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
HR-Projekt- und Prozessmanager:in
Du wirkst bei der Implementierung eines konzernweiten HR-IT-Tools mit und sorgst für die technische Abbildung der HR-Prozessen im Tool.
Du bist zuständig für den Aufbau eines Dokumentenmanagements im Tool, insbesondere für die Vereinheitlichung, Aufbereitung und technische Abbildung von Dokumenten.
Du führst Fehleranalysen durch und sorgst für die Qualitätssicherung sowie für die Ausgestaltung der End-to-End-Prozesse und Customer Journeys im Personalbereich.
Die Schulung der Mitarbeitenden und Führungskräfte gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Schulung der HR-Mitarbeitenden zu den neuen Prozessen.
Du arbeitest bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen mit sowie bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung und Standardisierung von Prozessen.
Du erstellst Entscheidungsvorlagen für relevante Schnittstellen, koordinierst die Dokumentation und den Wissenstransfer und sorgst für die Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Effizienz.
Abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrung im HR-Bereich und mit HR-Prozessen oder Hochschulabschluss mit gleichwertiger Praxiserfahrung
Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement und idealerweise im Bereich Digitalisierung
Digitale Affinität und konzeptionelle Kenntnisse
Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich
Anwenderkenntnisse in den gängigen Anwendungen von Microsoft Office, SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
Organisationsvermögen und analytisches Vorgehen
Eigenständige, detailorientierte und sorgfältiges Arbeitsweise
Kommunikationsvermögen und Teamgeist
Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen in Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
HR-Projekt- und Prozessmanager:in jobs in Germany
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