Data Warehouse Engineer / Datenbankentwickler (m/w/d)
Germany
Die IGEFA SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 28 Standorten in Deutschland sowie 4 weiteren Gesellschaften in Dänemark, Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
igefa – Immer. Fürs Leben da!
Die IGEFA SE & Co. KG sucht ab sofort einen Data Warehouse Engineer / Datenbankentwickler (m/w/d) am Standort Blankenfelde-Mahlow, Bremen, Büttelborn, Kerpen, Neumünster, oder Tornesch.
Planung, Konzipierung und Umsetzung von Datenarchitekturen im Data Warehouse (DWH)
Erstellung des Datenmodells im Rahmen des ELT-Prozesses für unser BI-Software
Integration neuer Datenquellen bei Bedarf
Sicherung eines störungsfreien Betriebs des Data Warehouses unter Berücksichtigung der nicht-funktionalen Anforderungen wie Performance, Security und Skalierbarkeit
Umsetzung neuer Anforderungen im technischen Umfeld in Zusammenarbeit mit den Data Analysts aus dem Team
Erfahrung in den Bereichen Datenarchitektur und Data Warehouse
gute SQL-Kenntnisse , weitere Programmiersprachen sind von Vorteil
Kenntnisse im Einsatz von Tools wie MS SQL Server Management Studio, Visual Studio und Azure wünschenswert
Innovationsgedanke und Offenheit für neue Technologien
Leidenschaft für Zahlen und Daten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Bei englischsprachigen Bewerbern werden auch Grundkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift vorausgesetzt
Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und systemrelevanten Unternehmen
30 Tage Urlaub
Geregelte und flexible Arbeitszeiten
Überstundenregelung
Mobiles Arbeiten
JobRad
Prämie bei Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Weiterentwicklung im hauseigener Campus
Unfallversicherung
Onboarding Prozess (z. B. Mitfahrt im Außendienst und bei der Auslieferung)
Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
Kostenfreies Obst
Firmenevents